7月11日上午，曾學敏董事長到洛陽公司視察工作。他先后到南王立交橋、福民嘉園安置小區(qū)查看工程進度，提出要在確保工程質量和安全文明施工的前提下，提高工程進度，樹立騰飛的良好形象。
在公司董事會上，馬光偉總經理代表行政班子做了上半年的工作匯報和下半年的工作安排。董事長對公司上半年的工作予以肯定，并提出以下要求：一是千方百計多接工程，重點做好大項目的跟蹤工作；二是要干好工程，樹立公司良好形象；三是規(guī)范內部管理，開源節(jié)流；四是做好人才的培養(yǎng)和儲備；五是關愛職工，善待職工。
對人才的培養(yǎng)和儲備董事長強調：以后的工程科技含量會越來越高，沒有高素質的技術人員是不行的，所以，公司在用人上要打破常規(guī)，大膽任用人才，對于專業(yè)知識強，能吃苦，肯鉆研的大學生，不一定非要3-5后才提拔，1-2年也是可以提拔重用的，要成熟一個，任用一個。
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